Методы мотивации сотрудников. По моему убеждению, есть четыре различные схемы мотивации сотрудников:
1. Бонусы, премии, оплата за переработку
2. Оплата по-факту за результат
3. Небольшая зарплата, пафосный офис, бесплатные бутерброды и кофе, по пятницам корпоративные пьянки, раз в месяц выездные тренинги на повышение эффективности.
4. Минимальная зарплата, начальство ездит на Ламборджини и Роллсах, звонят по Верту, отдыхают на Мальдивах. Высококонкурентная рабочая среда. По коллективу ходят слухи, что если много работать можно достичь руководящей должности. Все друг-друга подсижывают и друг на друга стучат.
