Времена, когда считалось нормальным работать преимущественно из соображений самореализации, отодвигая на второе место мотивационный фактор, уже прошли. Однако банки продолжают играть на рудиментарных чувствах работников, предлагая им работу с заведомо невыгодными условиями объясняя их необходимостью прохождения испытательного срока...
..Универсальных советов как избежать этого, нет. Однако несколько нехитрых правил помогут Вам избежать «подвешивания морковки перед вашим носом».
1. Приходя в новую компанию, приходите туда со своим ноутбуком и мобильным телефоном. Принципиально отказывайтесь от корпоративной почты и связи. Поскольку почта и телефон принадлежат фирме и в случае Вашего ухода, ваши контакты останутся у вашего работодателя.
2. Если у Вас уже есть опыт работ, то требуйте выплату зарплаты в полном объеме уже в первый месяц работы на фирму. Если Вам устанавливают испытательный срок, то это должно заключаться в том, что вас либо оставят работать дальше либо откажутся от ваших услуг, однако работа, сделанная вами за месяц должна быть оплачена в полном размере.
3. Обсуждайте систему бонусов сразу, и требуйте их выплату по факту завершения сделки, а не в конце года или квартала.
4. Не бойтесь ставить условия работодателю. Если Вас пригласили на собеседование, то вы уже представляете интерес для фирмы, и если работодатель отказывается заплатить Вам требуемую заработную плату, то это не вы плохой работник, а просто у фирмы нет денег, для оплаты ваших услуг.
